Vivara is the largest retailer of jewelry in Brazil, with over 200 stores in major cities. The company also sells a wide range of design watches fr om brands such as Coach, Juicy Couture, Gucci, Lacoste, and more. Vivara corporate office is located in lj 207 Sai so 6580, Guara, Federal District, 71000-000, Brazil and has 1,167 employees. The total amount of data leakage is 1.18Tb and includes confidential data of CEO, top management team, employees and customers. Data also includes company’s many hidden illegal activities.

Read More

We at the Stienemann tax consultancy firm in Witten take care of your tax-related issues with a focus on trades, real estate, engineers and consultants. We support you with tax returns, take care of your accounting and prepare your annual financial statements.As a pioneer, we also accompany you on your individual entrepreneurial path with expert tax knowledge. An indispensable support – digital but still close.Do you have questions about income tax, inheritance and gift tax or digitalization? You can also benefit from our knowledge here. Receive advice tailored to your needs so that you can achieve the best result on the tax side. https://stienemann-wp.de/

Read More

Despite repeated warnings, Pojoaque management has decided to ignore us, showing that they do not care about the data of their employees and partners. They have been repeatedly warned of the consequences of publishing the data. Remember, these are the people who don’t care about anything but their own wallets.

Read More

Valisana! Verantwoordelijkheid is de morele nood om aan onze eigen handelingen of die van anderen te beantwoorden. Bij Valisana leggen we de nadruk op het belang van ieders verantwoordelijkheid, maar eveneens op gedeelde verantwoordelijkheid. Dit houdt betrokkenheid, zelfstandigheid, erkenning van de anderen en samenwerking in. Wij streven naar wederzijds respect binnen de therapeutische relatie alsook respect voor zichzelf en oprechtheid en duidelijkheid van het project. Respect is een institutionele waarde die zowel patiënten als professionelen betreft. Wij willen openstaan voor verscheidenheid aan culturen, innovaties en leerprocessen. Wij streven naar zorg op maat van de patiënt anders dan standaardoplossingen. Elke patiënt, zonder uitzondering of onderscheid, moet in functie van zijn behoeften op een rechtvaardige en neutrale wijze behandeld worden. Hetzelfde is van toepassing voor de teamleden. Wij moedigen iedereen aan om rechtuit te spreken en werken aan een open feedback cultuur. Wij streven met onze collega’s en patiënten naar een therapeutisch gerichte samenwerking zonder vooroordeel of a priori. We streven naar erkenning en integratie in al onze reflecties, acties en beslissingen, zowel de eigen inbreng van elk teamlid als de specificiteit van elk van onze patiënten.

Read More